JOB DETAIL
Le directeur/la directrice est sous l’autorité de la coordinatrice. Il ou elle est responsable de la gestion de l’équipe d’animation qui est sous son autorité. Il/elle est garant du projet pédagogique. Il/elle est garant de l’application de la réglementation des A.C.C.E.M
Vos missions
Pédagogiques
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique s’inscrivant en cohérence avec le projet éducatif de la ville
- Organiser, animer le travail de l’équipe (Animation des réunions d’équipes et rédaction des comptes rendus de réunions)
- Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d’activités…)
- Concertation et Information régulière du travail effectué et de l’avancée des projets validés.
- Organisation des ressources humaines du service en collaboration avec l’assistante RH
- Suivi, contrôle des heures de chaque salarié avec validation des états de présences mensuels.
Développement du partenariat
- Mise en œuvre d’une concertation formalisée et régulière avec les différents partenaires au sein de l’école (remise de documents, mise en place d’outils de communication…) et sur le territoire communal (PEDT).
- Participation aux rencontres qui pourraient être programmées (conseil d’école, équipes éducatives…)
- Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d’activités…)
- Concertation et Information régulière du travail effectué et de l’avancée des projets validés.
- Organisation des ressources humaines du service en collaboration avec l’assistante RH
- Suivi, contrôle des heures de chaque salarié avec validation des états de présences mensuels.
Gestion administrative
- Suivi des effectifs (présences enfants).
- Tenue à jour des obligations et de la règlementation des A.C.C.E.M. fixées par Jeunesse et Sports jour des dossiers
- Gestion TAM
- Suivi et mise à jour d’inscription familles.
- Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire).
- Suivi du budget d’animation confié.
- Commande du matériel pédagogique.
Management
- Information de l’équipe, organisation du travail,
- Régulation des relations interpersonnelles,
- Assurer le recrutement de son équipe
Profil du poste
- Excellent relationnel
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Travail en équipe
- Management
- Gestion de conflits
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Expérience professionnelle confirmée dans l’animation et la direction de structures d’ACM
- BPJEPS (avec UC direction) /BAFD ou équivalent
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