Directeur/Directrice Multi-Accueil (67) SCHILTIGHEIM
JOB DETAIL
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l’équipement :
- Définition et pilotage du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
- Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget …)
- Organisation, management, et gestion de l’équipe (8 personnes)
- Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
- Développement de partenariat.
- Animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion…) et avec la collectivité.
Profil
- Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, vous possédez 2 à 3 ans d’expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
- Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire.
- Maitrise des outils informatiques.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l’économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s’exprimer.
Savoir-être
– Respect des valeurs humaines
– Maîtrise de soi
– Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
– Autonomie
– Pédagogie
– Autorité
– Rigueur
– Créativité
– Polyvalence
– Sens de l’écoute
– Esprit d’analyse
– Confidentialité et respect du secret professionnel
– Organisation
– Aisance relationnelle
Savoir-faire
– Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
– Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
– Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
– Connaissances du développement de l’enfant
– Connaissance des modes d’intervention éducative et sanitaire auprès de l’enfant
– Gestion des conflits
– Conduite du changement et dialogue social
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Esprit d’équipe
– Sens des initiatives
– Capacité d’écoute et de communication
– Assurer la fiabilité des pratiques
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
