JOB DETAIL
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et en cohérence avec le projet social de l’équipement :
- En lien avec la responsable famille, assurer la mise en place et l’animation d’actions du projet collectif famille.
- Soutenir le secteur famille et prévention jeunesse par la co-animation (ateliers sportifs, ateliers culturels et sorties collectives).
- En collaboration avec les différents partenaires du territoire, proposer et mettre en œuvre des animations en pied d’immeubles, des actions de proximité et manifestations pour créer du lien social entre les habitants et favoriser le vivre ensemble.
- En lien avec l’agent d’accueil, optimiser les outils d’informations et d’orientation du public et proposer un espace d’accueil répondant aux besoins des usagers et favorisant l’émergence de projets.
- Assurer une permanence administrative et développer des projets en partenariat avec le médiateur numérique de la structure.
- Mettre en place des actions « d’aller vers » afin de rencontrer et d’élargir les publics (café infos, café habitant).
- Développer et assurer des actions à destination du public sénior et favoriser leur participation à la vie du centre social.
- Participer aux réunions d’équipes et aux différents évènements de la structure.
Pour ce poste vous êtes doté(e)
- D’une expérience en animations collectives sur des territoires similaires.
- D’une connaissance des publics concernés.
- D’une connaissance de la vie associative et de l’environnement social.
- D’une capacité à mobiliser des habitants et partenaires autour d’un projet.
- D’une rigueur de travail : respect, autonomie, adaptabilité et capacité rédactionnelle
- D’une grande réactivité et créativité.
- D’une forte curiosité et d’ouverture d’esprit.
- D’un très bon relationnel : capacité d’écoute et d’écoute proactive, empathie, adaptation aux différents publics et partenaire.
- Du sens du travail en équipe et du travail collaboratif
- D’une maîtrise du pack office et outils numériques.
Conditions adulte relais
26 ans minimum, vivre dans un quartier prioritaire, sans emploi ou bénéficiaire d’un CUI CAE
Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c’est :
- Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l’année
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d’Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
- Congé exceptionnel
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Grégory Marques
Grégory Marques
