La lettre de motivation continue d’être un moyen pour se démarquer et pour convaincre l’employeur que vous êtes le·la candidat·e qu’il lui faut ! Pour cela, quelques règles de base sont à respecter, afin d’adresser au recruteur une lettre qui retiendra son attention.
En premier lieu, votre motivation : pourquoi candidatez-vous à ce poste ? En quoi a-t-il retenu votre attention? Cette première accroche est importante, elle donnera envie au lecteur d’aller plus loin.
Personnalisez chaque lettre de motivation
En second lieu, personnalisez vos lettres et adaptez-les à chaque offre d’emploi, bannissez les copier-coller. Adresser la même lettre pour toutes les offres d’emploi envoie un signal négatif à vos interlocuteur·rices.
Les quelques paragraphes incontournables de votre écrit doivent démontrer que vous vous êtes intéressé·e à l’organisation qui recrute et au poste lui-même.
En effet, vous ne postulez pas auprès d’une entreprise anonyme, sur laquelle aucune information n’est disponible : montrez que vous avez effectué quelques recherches, que vous comprenez ses besoins, ses enjeux.
Idem pour le poste : dans votre argumentaire, vous expliquez que vous avez compris les attentes et vous l’illustrez en évoquant vos propres expériences qui seront utiles pour répondre aux challenges qui vous attendent !
En bref, vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement aux missions qui vous seront confiées si vous êtes retenu·e !
Soyez pro-actif
Pour conclure votre courrier, au-delà de la formule de politesse, soyez pro-actif et proposez une rencontre, précisez que vous seriez ravi·e d’exprimer de vive voix vos motivations. Montrez votre dynamisme et votre envie d’aller plus loin !
Enfin, soignez la mise en page, soyez synthétique, votre lettre ne doit pas dépasser une page. Et faites la chasse aux fautes d’orthographe !
La lettre de motivation continue d’être un moyen pour se démarquer et pour convaincre l’employeur que vous êtes le·la candidat·e qu’il lui faut ! Pour cela, quelques règles de base sont à respecter, afin d’adresser au recruteur une lettre qui retiendra son attention.
En premier lieu, votre motivation : pourquoi candidatez-vous à ce poste ? En quoi a-t-il retenu votre attention? Cette première accroche est importante, elle donnera envie au lecteur d’aller plus loin.
Personnalisez chaque lettre de motivation
En second lieu, personnalisez vos lettres et adaptez-les à chaque offre d’emploi, bannissez les copier-coller. Adresser la même lettre pour toutes les offres d’emploi envoie un signal négatif à vos interlocuteur·rices.
Les quelques paragraphes incontournables de votre écrit doivent démontrer que vous vous êtes intéressé·e à l’organisation qui recrute et au poste lui-même.
En effet, vous ne postulez pas auprès d’une entreprise anonyme, sur laquelle aucune information n’est disponible : montrez que vous avez effectué quelques recherches, que vous comprenez ses besoins, ses enjeux.
Idem pour le poste : dans votre argumentaire, vous expliquez que vous avez compris les attentes et vous l’illustrez en évoquant vos propres expériences qui seront utiles pour répondre aux challenges qui vous attendent !
En bref, vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement aux missions qui vous seront confiées si vous êtes retenu·e !
Soyez pro-actif
Pour conclure votre courrier, au-delà de la formule de politesse, soyez pro-actif et proposez une rencontre, précisez que vous seriez ravi·e d’exprimer de vive voix vos motivations. Montrez votre dynamisme et votre envie d’aller plus loin !
Enfin, soignez la mise en page, soyez synthétique, votre lettre ne doit pas dépasser une page. Et faites la chasse aux fautes d’orthographe !