Vous venez d’apprendre que vous avez été recruté·e au sein du réseau Léo Lagrange ? Félicitations et bienvenue ! Vous vous demandez d’ores et déjà comment vous préparer et réussir votre intégration ? Voici quelques conseils pour démarrer au mieux !
Assurer une veille sur nos secteurs d’activité
Que vous soyez issu·e de l’un de nos 3 métiers, animation, petite enfance, formation, ou pas du tout, vous disposez de plusieurs sources d’information pour actualiser vos connaissances et vous acculturer progressivement à nos secteurs d’activité. Dans le Journal de l’animation, vous trouverez les dernières informations essentielles du métier, tout comme avec Les pros de la petite enfance. Pour la formation, vous pourrez suivre CentreInffo.
En complément, comme nous sommes une organisation de l’économie sociale et solidaire, vous pourrez vous tenir informé·e sur ESS France.
Les outils et ressources communes à tous les salariés Léo Lagrange
Pour préparer votre embauche, vous recevrez un dossier administratif d’accueil des nouveaux salarié·es. Certains documents sont à compléter et à retourner au service des ressources humaines et d’autres sont à conserver car il s’agit de notices informatives.
De plus, au cours de votre premier mois parmi nous, vous recevrez un mail de bienvenue qui vous orientera vers deux ressources web Léo Lagrange indispensables à votre intégration et pour suivre l’actualité de votre employeur :
- Le parcours d’accueil digital des nouveaux salariés : cette ressource numérique est composée de vidéos, quiz et textes de présentation pour vous aider à comprendre l’organisation, l’activité et les valeurs de la Fédération Léo Lagrange et de ses 3 filières métier : Léo Lagrange Animation, Léo Lagrange Petite enfance et Léo Lagrange Formation.
- L’espace salarié digital Léo Pro : cette plateforme web, réservée aux salarié·es, comporte toutes les ressources RH, sociales, organisationnelles, pédagogiques et l’actualité des métiers. C’est une fenêtre grande ouverte sur le réseau Léo Lagrange !
En complément, chaque mois, vous recevrez la e-lettre salarié·es composées d’articles et ressources issus de l’espace salarié digital Léo Pro. Ponctuellement, vous serez aussi destinataire d’autres newsletters thématiques sur l’actualité de notre mouvement.
Et toujours pour vous acculturer à nos activités et savoir-faire, vous pouvez consulter notre site web institutionnel et nous suivre sur les réseaux sociaux !
Découvrir vos missions et votre employeur
Lorsque vous prendrez vos fonctions, vous serez accueilli·e au sein de votre équipe par votre responsable : n’hésitez surtout pas à lui poser toutes vos questions, qu’il s’agisse de vos missions ou de sujets relatifs à la gestion des ressources humaines. Votre première réunion d’équipe sera sans doute l’occasion d’apprendre à mieux connaître tou·tes vos collègues, leurs missions et l’actualité de votre structure.
À tout moment, il est essentiel d’interroger vos interlocuteur·rices si vous avez besoin de revenir sur certains points ou d’en approfondir d’autres. Vous recevrez beaucoup d’informations au cours de vos premières semaines en emploi : vous pourrez compter sur vos collègues pour vous orienter et vous aider ! Et les ressources web mises à votre disposition seront précieuses pour compléter tout ce que vous découvrirez sur le terrain !
Bon démarrage à Léo Lagrange !
Vous venez d’apprendre que vous avez été recruté·e au sein du réseau Léo Lagrange ? Félicitations et bienvenue ! Vous vous demandez d’ores et déjà comment vous préparer et réussir votre intégration ? Voici quelques conseils pour démarrer au mieux !
Assurer une veille sur nos secteurs d’activité
Que vous soyez issu·e de l’un de nos 3 métiers, animation, petite enfance, formation, ou pas du tout, vous disposez de plusieurs sources d’information pour actualiser vos connaissances et vous acculturer progressivement à nos secteurs d’activité. Dans le Journal de l’animation, vous trouverez les dernières informations essentielles du métier, tout comme avec Les pros de la petite enfance. Pour la formation, vous pourrez suivre CentreInffo.
En complément, comme nous sommes une organisation de l’économie sociale et solidaire, vous pourrez vous tenir informé·e sur ESS France.
Les outils et ressources communes à tous les salariés Léo Lagrange
Pour préparer votre embauche, vous recevrez un dossier administratif d’accueil des nouveaux salarié·es. Certains documents sont à compléter et à retourner au service des ressources humaines et d’autres sont à conserver car il s’agit de notices informatives.
De plus, au cours de votre premier mois parmi nous, vous recevrez un mail de bienvenue qui vous orientera vers deux ressources web Léo Lagrange indispensables à votre intégration et pour suivre l’actualité de votre employeur :
- Le parcours d’accueil digital des nouveaux salariés : cette ressource numérique est composée de vidéos, quiz et textes de présentation pour vous aider à comprendre l’organisation, l’activité et les valeurs de la Fédération Léo Lagrange et de ses 3 filières métier : Léo Lagrange Animation, Léo Lagrange Petite enfance et Léo Lagrange Formation.
- L’espace salarié digital Léo Pro : cette plateforme web, réservée aux salarié·es, comporte toutes les ressources RH, sociales, organisationnelles, pédagogiques et l’actualité des métiers. C’est une fenêtre grande ouverte sur le réseau Léo Lagrange !
En complément, chaque mois, vous recevrez la e-lettre salarié·es composées d’articles et ressources issus de l’espace salarié digital Léo Pro. Ponctuellement, vous serez aussi destinataire d’autres newsletters thématiques sur l’actualité de notre mouvement.
Et toujours pour vous acculturer à nos activités et savoir-faire, vous pouvez consulter notre site web institutionnel et nous suivre sur les réseaux sociaux !
Découvrir vos missions et votre employeur
Lorsque vous prendrez vos fonctions, vous serez accueilli·e au sein de votre équipe par votre responsable : n’hésitez surtout pas à lui poser toutes vos questions, qu’il s’agisse de vos missions ou de sujets relatifs à la gestion des ressources humaines. Votre première réunion d’équipe sera sans doute l’occasion d’apprendre à mieux connaître tou·tes vos collègues, leurs missions et l’actualité de votre structure.
À tout moment, il est essentiel d’interroger vos interlocuteur·rices si vous avez besoin de revenir sur certains points ou d’en approfondir d’autres. Vous recevrez beaucoup d’informations au cours de vos premières semaines en emploi : vous pourrez compter sur vos collègues pour vous orienter et vous aider ! Et les ressources web mises à votre disposition seront précieuses pour compléter tout ce que vous découvrirez sur le terrain !
Bon démarrage à Léo Lagrange !