L’économie sociale et solidaire, secteur auquel appartient la Fédération Léo Lagrange, représente une part importante de l’activité économique et de l’emploi en France aujourd’hui. Voici quelques éléments chiffrés et des précisions sur la composition de l’emploi dans l’ESS.
Des valeurs et principes partagés
Tout d’abord, les structures de l’ESS ont en commun des valeurs et principes d’organisation qui se formalisent dans une gouvernance démocratique, garante de la mise en œuvre d’un projet d’intérêt général et d’utilité sociale, répondant aux besoins des territoires, des publics, sans visée lucrative. En effet, les produits générés par nos activités sont toujours réinvestis dans le projet de la structure !
Le secteur de l’ESS est composé d’organisations sous différentes formes juridiques :
- les associations déclarées loi 1901,
- les fondations,
- les mutuelles,
- les coopératives,
- les sociétés commerciales de l’ESS
14% des emplois privés se trouvent dans l’ESS
Les associations concentrent environ 75–80% des emplois ESS, très loin devant les coopératives, mutuelles et fondations. Suivent ensuite les coopératives qui représentent entre 10 et 13% des postes dans l’ESS. Les mutuelles et fondations se partageant le reste avec un poids significatif dans la santé, l’action sociale et l’assurance.
S’agissant des salarié·es évoluant dans ce secteur, il·elles sont environ 2,5 millions, soit autour de 10–11% de l’emploi salarié total et un peu moins de 14% des emplois privés. La majorité sont des femmes, environ 68%.
Les principaux secteurs d’activité
Trois blocs dominent nettement :
- Santé et médico‑social,
- Action sociale / hébergement social,
- Enseignement
Ces 3 domaines d’activité représentent ensemble la majorité de l’emploi ESS. La culture, le sport et les loisirs, les services financiers mutualistes et coopératifs, l’agriculture et le commerce coopératifs représentent également des secteurs importants pour l’ESS.
Les catégories socioprofessionnelles et les métiers
L’ESS compte une part importante de professions intermédiaires et d’employé·es (éducateur·rices, travailleur·euses sociaux, infirmier·ères, animateur·rices, agents administratifs), avec une présence notable d’ouvrier·ères, notamment dans l’insertion par l’activité économique (IAE) et certains établissements médico‑sociaux.
Quant aux emplois cadres, environ 315 000 professionnel·les, il·elles représentent une fraction plus faible mais en croissance, avec une forte demande sur l’encadrement médical et social, la direction de structures, les fonctions RH et gestion‑finance, en particulier dans les associations et fondations.
Dans la petite enfance, l’animation, la formation professionnelle
Concernant les domaines d’activité de la Fédération Léo Lagrange, nous recrutons sur une grande diversité de profils. Infirmier·ières puériculteur·rices, éducateur·rices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et animateur·rices pour la petite enfance.
Dans l’animation, nos équipes sont composées d’animateur·rices pour les accueils de loisirs et périscolaires, de référent·es familles, de coordinateur·rices, chef·fes de projet, adjoint·es et directeur·rices de structures.
Enfin, les formateur·rices pour adultes, les chargé·es d’accompagnement socioprofessionnel ou encore les chargé·es d’ingénierie de formation représentent les principaux profils que nous recherchons dans la formation. Les thématiques de formation sont très variées : linguistique, compétences transverses, restauration, propreté ou encore petite enfance.
Pour retrouver toutes nos offres d’emploi, c’est ici : animation, petite enfance, formation
L’économie sociale et solidaire, secteur auquel appartient la Fédération Léo Lagrange, représente une part importante de l’activité économique et de l’emploi en France aujourd’hui. Voici quelques éléments chiffrés et des précisions sur la composition de l’emploi dans l’ESS.
Des valeurs et principes partagés
Tout d’abord, les structures de l’ESS ont en commun des valeurs et principes d’organisation qui se formalisent dans une gouvernance démocratique, garante de la mise en œuvre d’un projet d’intérêt général et d’utilité sociale, répondant aux besoins des territoires, des publics, sans visée lucrative. En effet, les produits générés par nos activités sont toujours réinvestis dans le projet de la structure !
Le secteur de l’ESS est composé d’organisations sous différentes formes juridiques :
- les associations déclarées loi 1901,
- les fondations,
- les mutuelles,
- les coopératives,
- les sociétés commerciales de l’ESS
14% des emplois privés se trouvent dans l’ESS
Les associations concentrent environ 75–80% des emplois ESS, très loin devant les coopératives, mutuelles et fondations. Suivent ensuite les coopératives qui représentent entre 10 et 13% des postes dans l’ESS. Les mutuelles et fondations se partageant le reste avec un poids significatif dans la santé, l’action sociale et l’assurance.
S’agissant des salarié·es évoluant dans ce secteur, il·elles sont environ 2,5 millions, soit autour de 10–11% de l’emploi salarié total et un peu moins de 14% des emplois privés. La majorité sont des femmes, environ 68%.
Les principaux secteurs d’activité
Trois blocs dominent nettement :
- Santé et médico‑social,
- Action sociale / hébergement social,
- Enseignement
Ces 3 domaines d’activité représentent ensemble la majorité de l’emploi ESS. La culture, le sport et les loisirs, les services financiers mutualistes et coopératifs, l’agriculture et le commerce coopératifs représentent également des secteurs importants pour l’ESS.
Les catégories socioprofessionnelles et les métiers
L’ESS compte une part importante de professions intermédiaires et d’employé·es (éducateur·rices, travailleur·euses sociaux, infirmier·ères, animateur·rices, agents administratifs), avec une présence notable d’ouvrier·ères, notamment dans l’insertion par l’activité économique (IAE) et certains établissements médico‑sociaux.
Quant aux emplois cadres, environ 315 000 professionnel·les, il·elles représentent une fraction plus faible mais en croissance, avec une forte demande sur l’encadrement médical et social, la direction de structures, les fonctions RH et gestion‑finance, en particulier dans les associations et fondations.
Dans la petite enfance, l’animation, la formation professionnelle
Concernant les domaines d’activité de la Fédération Léo Lagrange, nous recrutons sur une grande diversité de profils. Infirmier·ières puériculteur·rices, éducateur·rices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et animateur·rices pour la petite enfance.
Dans l’animation, nos équipes sont composées d’animateur·rices pour les accueils de loisirs et périscolaires, de référent·es familles, de coordinateur·rices, chef·fes de projet, adjoint·es et directeur·rices de structures.
Enfin, les formateur·rices pour adultes, les chargé·es d’accompagnement socioprofessionnel ou encore les chargé·es d’ingénierie de formation représentent les principaux profils que nous recherchons dans la formation. Les thématiques de formation sont très variées : linguistique, compétences transverses, restauration, propreté ou encore petite enfance.
Pour retrouver toutes nos offres d’emploi, c’est ici : animation, petite enfance, formation