Fanny est déléguée territoriale à la petite enfance : elle recrute, accompagne et supervise au quotidien des directeur·rices de crèche. Elle nous livre sa vision du poste, les exigences et ce qui rend cette fonction unique au sein de Léo Lagrange Petite enfance. Tout d’abord, quelle est la mission principale d’un·e directeur·rice de crèche…

Enseigner le français à des fins d’intégration sociale, d’insertion professionnelle ou encore de préparation à des certifications linguistiques : c’est la mission des formateur·rices en français langues étrangères (FLE). Pour cela, il·elles suivent des méthodes et font aussi preuve de créativité, d’audace, d’innovation, afin de permettre l’acquisition de la langue française à un public…

Plusieurs formations, de différents niveaux de qualification, permettent aux professionnel·les de l’animation de se former tout au long de leur vie et d’évoluer au sein de ce secteur d’activité. Formation initiale ou continue, en apprentissage ou encore en VAE : les modalités d’obtention de ces qualifications sont également plurielles. Voici un rapide panorama des…

L’économie sociale et solidaire, secteur auquel appartient la Fédération Léo Lagrange, représente une part importante de l’activité économique et de l’emploi en France aujourd’hui. Voici quelques éléments chiffrés et des précisions sur la composition de l’emploi dans l’ESS. Des valeurs et principes partagés Tout d’abord, les structures de l’ESS ont en commun des valeurs…

La formation des équipes est centrale pour la Fédération Léo Lagrange. C’est pourquoi, tous les ans, les plans de développement des compétences sont pensés au niveau fédéral mais aussi pour chaque filière métier : animation, petite enfance et formation. Pour en savoir plus sur nos plans de formation internes, voici quelques questions-réponses ! Concrètement,…

Construire un réseau professionnel solide est un atout précieux pour trouver un emploi, évoluer dans sa carrière ou découvrir de nouvelles opportunités. Mais un réseau ne se limite pas à des contacts LinkedIn : il s’entretient dans la durée. Voici trois stratégies simples pour développer et faire vivre votre réseau ! Participer aux bons…

Vous venez d’apprendre que vous avez été recruté·e au sein du réseau Léo Lagrange ? Félicitations et bienvenue ! Vous vous demandez d’ores et déjà comment vous préparer et réussir votre intégration ? Voici quelques conseils pour démarrer au mieux ! Assurer une veille sur nos secteurs d’activité Que vous soyez issu·e de l’un…

Pour Léo Lagrange Petite enfance, la formation des équipes est au cœur de sa politique RH. Un plan de formation interne ambitieux, des départs en formation qualifiante, des journées pédagogiques au sein de tous les multi-accueils : Julie Amerycks, responsable des ressources humaines, nous en dit plus sur l’organisation et les objectifs de cette…

Avec près de 6000 salarié·es dans toute la France, dans les métiers de l’animation, la petite enfance, la formation et les fonctions support, il existe de nombreuses opportunités de mobilité au sein du réseau Léo Lagrange. Mobilité géographique, fonctionnelle, hiérarchique ou inter métiers, voici un aperçu des possibilités offertes au sein de notre organisation.…

La lettre de motivation continue d’être un moyen pour se démarquer et pour convaincre l’employeur que vous êtes le·la candidat·e qu’il lui faut ! Pour cela, quelques règles de base sont à respecter, afin d’adresser au recruteur une lettre qui retiendra son attention. En premier lieu, votre motivation : pourquoi candidatez-vous à ce poste…

Vous avez décidé de passer le cap, vous voulez vous reconvertir, changer de métier ? Mais par où commencer pour une reconversion ? Quelles étapes franchir, avec qui ? Voici quelques conseils et ressources pour vous aider à entreprendre cette transition professionnelle et nouvelle aventure de vie ! Votre emploi ne vous convient plus,…

Vous avez envoyé votre candidature et la 1ère étape est passée : vous êtes convoqué·e à un entretien de recrutement ! Comment le préparer au mieux, trouver la bonne posture et convaincre votre interlocuteur ? Dans les jours qui suivent, devez-vous le recontacter ? Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher l’emploi de…

La Fédération Léo Lagrange recrute de nombreux·euses professionnel·les dans le secteur de l’animation, pour travailler auprès des enfants, d’adolescent·es, de jeunes ou de familles. Mais quelles sont les attentes des recruteur·euses ? Quels sont les points forts de ces emplois ? Hélène Pigeon, directrice des ressources humaines de Léo Lagrange animation nous en dit…

Le.la conseiller.ère en évolution professionnelle (CEP) est un service public, gratuit, ouvert à tou.tes ! Il.elle vous permet de faire le point sur votre situation, de réfléchir à une évolution et vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet professionnel ou la recherche d’une formation et de ses modalités de financement. Dans…

Le droit à la formation est un acquis social très important : il permet à chacun·e de se former tout au long de la vie. Pour cela, il existe différents dispositifs de financement de la formation. Le Compte personnel de formation (CPF) en constitue un parmi d’autres. Gérer son CPF en ligne Si vous…

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous avez des doutes quant à votre orientation ? Vous avez envie d’échanger pour y voir plus clair ? Avez-vous pensé à faire appel à un mentor?! Le mentorat est une aventure humaine, basée sur la bienveillance et la confiance, c’est une relation où le.la mentor.e…

Rejoindre le réseau Léo Lagrange, c’est bénéficier des droits et avantages sociaux d’un grand mouvement de l’économie sociale et solidaire. Pour sa politique de ressources humaines, la Fédération Léo Lagrange s’appuie sur les mêmes valeurs et engagements que ceux qui guident son action sur le terrain auprès de ses usager.ères. Des plans de développement…

  Devant la multiplicité et la complexité des nombreuses aides existantes, le gouvernement a créé cette plateforme qui centralise en un seul espace web toutes les ressources pour aider les jeunes dans leur quotidien et leurs projets. Ainsi, le site web « 1 jeune, 1 solution » présente en 6 catégories toutes les aides…

Le conseil de Sophie, formatrice à Léo Lagrange Formation : « En matière de CV, il faut retenir le chiffre 6 ; 6 secondes, c’est le temps que passe un recruteur sur un CV. De plus, je trouve important de soigner la phrase d’accroche afin d’attirer l’attention du recruteur. Elle doit être concise et…