Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opérateur associatif national dans le champ de l’animation socioculturelle. Majoritairement mandatée par les collectivités locales, elle œuvre dans les domaines du périscolaire, de l’extrascolaire, de l’animation de centres sociaux et culturels, et gère plus de 1 000 sites d’activités sur l’ensemble du territoire.

Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire, Léo Lagrange s’appuie sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Description du poste :

Autonome et rigoureux(se), vous assistez la Responsable des Ressources Humaines sur l’ensemble des missions liées à l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 300 salariés, de leur entrée à leur sortie.

Vos missions sont variées et couvrent plusieurs domaines clés des ressources humaines :

• Administration du personnel :
  • Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes (DPAE, mise en signature, déclaration des travailleurs étrangers le cas échéant).
  • Gestion des entrées/sorties : constitution des dossiers, périodes d’essai, attestations
  • Suivi administratif des salarié·es : congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin.
  • Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH : absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes.
  • Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD).
  • Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
•  Relations avec les sites
  • Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH.
•  Relations sociales & appui aux managers
  •  Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications).
  • Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site.
  • Réponses de premier niveau aux questions des salarié·es.
•  Projets & outillage RH
  •  Participation aux projets SIRH (fiabilisation des données, déploiement d’outils plannings/temps).
  • Contribution aux actions QVCT, égalité professionnelle, prévention des RPS et sécurité.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac +5 en RH et vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif.

Autonomie, organisation et rigueur, sens de la discrétion et de l’exemplarité.

Qualités relationnelles et excellente communication, goût pour le travail en équipe et de terrain.

 Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment).

La connaissance de la CCN ECLAT est un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre structure, vous bénéficierez :

• D’un environnement dynamique et collaboratif.
• De la possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants.
• D’un poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d’une équipe solidaire et bienveillante.