Pour le secteur Châteaudun, dans le cadre d’un contrat à durée déterminé à temps complet, nous recherchons un(e) chargé(e) d’accompagnement social et professionnel. Le/La chargé(e) d’accompagnement social et professionnel repère, remobilise et accompagne les personnes les plus éloignées de l’emploi dites « invisibles ».

Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre d’un travail collaboratif et essentiel, vos fonctions essentielles seront les suivantes :

• Repérer des publics éloignés de l’emploi.
• Mobiliser un réseau de partenaires locaux en vue du repérage et de l’accompagnement des publics.
• Etablir un diagnostic de situation afin d’élaborer un parcours personnalisé pour un accompagnement adéquat.
• Assurer la préparation des séquences individuelles et/ou collectives.
• Concevoir et préparer des modules.
• Animer des ateliers et suivre chaque étape du parcours.
• participer à l’amélioration de la qualité des actions par la mise en place et le suivi des indicateurs.
• Rédiger des fiches liaisons à destination des partenaires impliqués dans le parcours, des bilans aux financeurs, ainsi que des bilans individuels chaque fois que nécessaire suivant l’organisation mise en place

Savoir

• Règlementation liée à la formation professionnelle et connaissance des dispositifs emploi et formation.
• Maitrise de l’outil bureautique.
• Méthodes de l’entretien individuel et l’écoute active.
• Méthodes et outils de formation multimodale (présentiel, e-learning…)

Savoir être

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler de manière autonome
• Pédagogie et sens de l’accompagnement
• Capacité d’adaptation et d’innovation

Savoir faire

• Entrer en relation avec des publics éloignés des dispositifs classiques, invisibles et souvent difficile à mobiliser, et à instaurer un climat de confiance durable.
• Elaborer avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé et partagé

Avantage sociaux

• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences