Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et en respectant le cahier des charges, vous serez en charge d’assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel d’un dispositif destiné à des personnes étrangères primo-arrivantes en les accompagnant socio culturellement et professionnellement. Vous animerez des actions de terrain pour constituer le groupe, faire découvrir le territoire / le monde du travail, faciliter l’intégration, gagner en confiance et en autonomie, renforcez l’estime de soi, le lien social et les compétences clés des participants.

A pourvoir début mars 2026, CDD d’usage de 5 mois.

Missions

Les activités et tâches à réaliser:

• Concevoir et animer un parcours structuré de 1-9 mois, en trois phases (Repérage, Remobilisation, Accompagnement)
• Mobiliser les bénéficiaire : Repérer, informer et aller à leur rencontre sur le terrain, organiser des évènements participatifs et ludiques et créer un premier lieu de confiance
• Animer le parcours : coconstruire des parcours individualisés, établir des diagnostics, conduire des ateliers de connaissance de soi, d’estime de soi, de confiance en soi et lever de freins psychologiques,
  participation à des événements socio-culturels
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches pour de l’autonomie, lever les freins à l’insertion : accompagner sur les questions de logement, mobilité, santé et compétences sociales/numériques
• Préparer l’avenir professionnel : développer les savoirs-clés, organiser des immersions en entreprises et des rencontres avec des mentors
• Assurer le suivi: réaliser les bilans individuels, coordonner les partenariats locaux
• Utiliser des méthodes actives, ludiques et innovantes (théâtre, sport, art-thérapie, numérique collaboratif).
• Suivre l’évolution des bénéficiaires avec des indicateurs adaptés (confiance en soi, insertion, autonomie).
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs (ex : la Mission Locale, France Travail, associations et entreprises locales…)
• Participer aux comités techniques et au COPIL avec les financeurs et partenaires.
• Assurer la traçabilité et l’évaluation du dispositif.
• Produire des bilans intermédiaires et finaux.
• Garantir la qualité pédagogique et la sécurisation des parcours.

Profil recherché

Savoir :

•  Bac+2/3 minimum en insertion professionnelle, travail social, animation socio-éducative, formation ou équivalent, DEJEPS Animation sociale
• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté / publics éloignés de l’emploi.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi et des partenaires locaux

Savoir- faire:

•  Connaissance sur l’aller vers, du pouvoir d’agir
•  Gestion de projet et travail en réseau.
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs et pédagogiques.
• Capacité à animer des ateliers variés (socio-éducatifs, employabilité, numérique).

Savoir- être:

• Empathie, bienveillance et capacité à créer un lien de confiance.
• Dynamisme, créativité, adaptabilité.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
•  Capacité à fédérer un collectif et à motiver un public fragile.
• Autonomie et prise d’initiative

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences