Nous recherchons un.e formateur-trice référent-e BP JEPS ASEC pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Sous la responsabilité du manager d’activité, vous serez chargé d’animer des formations dans le domaine du BP JEPS auprès d’un public du secteur d’activité.

Missions

Les activités et tâches à réaliser :

• Préparer ses séances de formation
• Etablir le déroulé pédagogique conformément à la commande
• Créer les outils et/ou supports nécessaires
• Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques
• Prendre en charge les apprenants en formation
• Prendre en charge le suivi de l’alternance (communication tuteur, visite, réunion, situation problème)
• Accueillir les apprenants (organisation, visite du site…)
• Veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité Prendre en charge l’individualisation des parcours et du contenu des séances Identifier les besoins et attentes des apprenants
• Accompagner les apprenants de leur parcours (en centre et dans les structures d’accueil)
• Définir un parcours individualisé
• Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
• Rédiger le compte rendu de la séance
• Communiquer avec l’ensemble des intervenants pédagogiques
• Assurer la gestion administrative de la formation
• Organiser les certifications et garantir le bon déroulement
• Garantir le respect des procédure qualité (QUALIOPI)

Profil recherché

Savoir

• Architecture des diplômes de la branche de l’animation ( BP, DE, DES, JEPS)
• Connaissance professionnelle de l’animation socioéducative et culturelle
• Contenus des blocs de compétences du BPJEPS ASEC
• Environnement de l’animation socioéducative et culturelle: publics, réglementation des accueils, protection des mineurs, politiques publiques et modes de financement des projets
• Méthodologie de projet dans toutes ses étapes
• Cadre qualité de la formation professionnelle (Qualiopi)

Savoir-faire

• Concevoir et animer des séances en mobilisant des méthodes pédagogiques actives
• Gérer et réguler la dynamique de groupe en formation
• Individualiser les parcours et adapter ses contenus aux profils des apprenants
• Accompagner l’alternance et travailler en lien avec les tuteurs et structures d’accueil
• Évaluer les acquis et préparer les apprenants à la certification
• Utiliser les outils numériques au service de la pédagogie
• Développer et animer un réseau de partenaires

Savoir – être

• Savoir gérer et réguler la dynamique éducative collective en formation
• Faire preuve de polyvalence
• Avoir le sens de l’organisation et faire preuve de rigueur
• Avoir une forte capacité d’adaptation
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en équipe

Avantages sociaux

• 6 semaines de congés

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 45 ans, Léo Lagrange Formation, entreprise de l’économie sociale et solidaire, intervient dans le champ de la formation professionnelle et de l’insertion. Présent en France Métropolitaine dans 11 régions à travers 6 délégations régionales et 2 délégations thématiques (l’accompagnement des personnes sous-main de justice et des personnes en situation de handicap), notre organisme propose une offre globale via toutes les modalités d’apprentissage répondant aux besoins des individus et des entreprises. Avec près de 700 collaborateurs, nous formons chaque année plus de 50 000 personnes, convaincus que la formation est un véritable accélérateur d’inclusion sociale et professionnelle pour tous. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver, ou retrouver la capacité et le pouvoir d’agir grâce à des accompagnements et des formations sur-mesure.