JOB DETAIL
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
- Assurer l’entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation…)
Profil
Savoir
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- Techniques de l’observation de l’enfant
- Maîtrise des techniques de soins (change…)
- Notions de réglementation petite enfance
- Formation et application des connaissances acquises
- Connaissance de la procédure d’évacuation
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Vigilance
- Maîtrise de soi
- Prise d’initiative
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Bienveillance
- Patience et douceur
- Discrétion -droit de réserve
- Créativité – curiosité
- Dynamisme / Proactivité
- Communication (enfants, parents, équipe de la structure)
- Empathie
Savoir-faire
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Repérer les priorités des actions et de la sécurité
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant – Se documenter (formations, conférences)
- S’informer sur les décrets et évolution
- Transmettre des compétences
- Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
- Respecter les consignes de sécurité
Avantages sociaux
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- Plan d’épargne entreprise
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
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