Directeur adjoint/Directrice adjointe Crèche (38) Grenoble
JOB DETAIL
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Dans le cadre de sa politique d’action sociale, l’Université Grenoble Alpes (UGA) s’engage dans un projet majeur : l’implantation d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) sur le campus de Saint-Martin-d’Hères, dans les locaux de l’ancien Centre de Santé Universitaire (180 Rue de la Piscine).
Léo Lagrange Petite Enfance a été retenu comme gestionnaire et sera l’employeur de l’équipe.
Cette future crèche de 55 places ouvrira ses portes en septembre 2026.
Pour une nouvelle crèche, nous recherchons un.e directeur.rice adjoint.e diplômé.e Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier.e ou Psychomotricien.ne pour un CDI à temps complet à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.
Les missions
· Encadrement et Prise en charge quotidienne des enfants
· Est partie prenante du projet de la structure
· Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
· Suivi sanitaire des enfants
· Mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé
· Accompagnement et soutien à la parentalité
· Accompagnement et soutien de l’équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
Profil recherché
Savoir
· Maitrise des missions du référent santé
· Étapes du développement de l’enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
· Maitrise des modes d’intervention éducatives et sanitaires auprès de l’enfant
· Maitrise des outils informatiques
· Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
· Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Savoir-être
– Respect des valeurs humaines
– Autonomie
– Pédagogie
– Rigueur
– Créativité
– Polyvalence
– Sens de l’écoute
– Confidentialité et respect du secret professionnel
– Aisance relationnelle
Savoir-faire
– Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
– Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
– Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
– Connaissances du développement de l’enfant
– Connaissance des modes d’intervention éducative et sanitaire auprès de l’enfant
– Gestion des conflits
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Esprit d’équipe
– Sens des initiatives
– Capacité d’écoute et de communication
– Assurer la fiabilité des pratiques
Vos avantages
- Plan d’épargne entreprise (600€ net par an)
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Mutuelle et prévoyance
- 6 semaines de CP + 5 RTT
