Directeur/Directrice Adjoint(e) ALAE – Référent(e) Inclusion (31) Saint-Jory
JOB DETAIL
Nous recrutons un(e) directeur/directrice adjoint(e) ALAE avec une mission de référent(e) inclusion pour renforcer notre équipe sur le site de l’école élémentaire Georges Brassens à Saint-Jory. Poste à pourvoir à partir du 04/05/2026.
En lien étroit avec la direction de structure et la coordination, vous assurez à la fois un rôle de direction adjointe de l’ALAE et portez la mission inclusion du service enfance. Vous contribuez activement à l’épanouissement de tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap, dans un environnement sécurisé et inclusif.
Vos missions
Direction adjointe :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires.
- Assurer le remplacement fonctionnel du directeur, de la directrice de structure en son absence.
- Participer à la gestion pédagogique et administrative de la structure, en appui à la direction.
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation : gestion des conflits, relais d’information, évaluation, animation des réunions d’équipe.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis.
Référence inclusion :
- Identifier, suivre et accompagner les enfants nécessitant un accueil individualisé (PAI, conventions d’accueil individualisé) pendant les temps ALAE, mercredis et ALSH.
- Organiser des rencontres avec les familles pour co-construire des modalités d’accueil adaptées.
- Accompagner les équipes d’animation et de direction dans l’aménagement d’espaces et de pratiques inclusifs.
- Créer des supports de formation et de sensibilisation à destination des animateurs.
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des conventions d’Accueil Individualisé en partenariat avec les familles, les directions ALAE et la coordination.
Profil du poste
- Titulaire du BAFA, BAFD ou diplôme équivalent (ou en cours de BAFD).
- Expérience en ACM d’au moins 2 ans, avec expérience obligatoire auprès d’enfants en situation de handicap.
- Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
- Sens de l’organisation, anticipation, diplomatie et rigueur.
- Excellentes compétences en communication, gestion des conflits et médiation avec les familles.
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs et maîtrise des outils informatiques.
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative et force de propositions.
- À l’écoute, empathique, et engagé(e) dans les valeurs de l’éducation populaire.
Temps de travail
- 38,5h/semaine en période scolaire (lundi 9h, mardi 9h, mercredi 4h, jeudi 8h, vendredi 7h. Les mercredis et jeudis sont dédiés à la mission inclusion.)
- Travail une semaine sur deux pendant les petites vacances scolaires (35h/semaine), sauf vacances de Noël.
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
