CDI à pourvoir à compter du 25/08/2026 à la crèche Le Colombier.
Temps de travail : 35h/semaine avec une répartition de 50 % en tant qu’Animateur/Animatrice Petite Enfance et 50 % Agent de restauration/entretien.
MISSIONS
Animateur/Animatrice Petite Enfance :
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Accueillir et accompagner les parents – Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets
- Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
- Assurer l’entretien du linge/des locaux
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter)
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
Agent de restauration/entretien :
- Assurer l’entretien des locaux (nettoyage des surfaces et mobilier)
- Assurer la gestion du linge
- Organisation des repas livrés en liaison chaude
- Assurer un service de qualité dans la distribution des repas (quantité, chaleur, gestion du temps)
- Rangement et nettoyage après le repas
- Nettoyer manuellement
- Nettoyer et désinfecter mécaniquement (lave-vaisselle, MAL, nettoyeur vapeur)
- Repérer les dysfonctionnements et en faire part à la direction
- Participer à la gestion des stocks
PROFIL
Savoirs :
- Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
- Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
- Techniques et recommandations HACCP
- Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel)
- Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits
- Règles de calcul
- Gestion des stocks produits
- Connaissance de Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
- Respect des protocoles d’hygiène
- Connaissance du fonctionnement des équipements
- Règles de gestion des stocks, connaître les besoins, anticiper, dates de péremption et rangement des produits
- Devoir de réserve vis-à-vis du public et des collègues
Savoir être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et d’observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d’initiative
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Organisation
- Efficacité
- Autonomie
- Vigilance
Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
- Avoir des notions des techniques d’animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s’adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
- Action Logement – Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !