JOB DETAIL
Pour notre centre de loisirs de Nesle, nous recherchons un·e directeur·rice d’accueil collectif de mineurs (ACM). Il/elle pilote l’accueil des enfants de 3 à 11 ans, encadre l’équipe d’animation et assure la gestion administrative de la structure.
Type de contrat : CDD de remplacement de 2 mois, à compter du 02 novembre 2026 au 19 décembre 2026
Missions
Conception et programmation
- Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure pour la période concernée
- Mettre en place des animations sportives, culturelles, artistiques ou citoyennes adaptées aux différents âges
Coordination opérationnelle
- Manager une équipe d’animation
- Organiser les réunions de préparation et coordonner l’équipe
- Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants
Relations avec les familles
- Accueillir les familles sur les différents temps d’accueil
Suivi administratif et reporting
- Assurer la gestion administrative et quotidienne du personnel
- Assurer les tâches administratives courantes : inscriptions, annulations, facturation, encaissement des recettes
- Effectuer les déclarations TAM et CAF
Profil
Formation et expérience
- BPJEPS avec UC de direction ou diplôme équivalent
- Expérience de 2 ans minimum dans l’animation et l’encadrement d’équipe
Connaissances
- Public enfance (3-11 ans) et besoins spécifiques liés à cette tranche d’âge
- Environnement institutionnel et relations avec les collectivités locales
- Techniques de projet et démarches pédagogiques
- Outils informatiques et pratiques administratives
Savoir-faire
- Élaborer et conduire des projets pédagogiques et d’animation
- Organiser et coordonner des activités périscolaires et extrascolaires
- Manager et animer une équipe d’animateurs
- Communiquer efficacement avec les enfants, les familles et les partenaires institutionnels
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Savoir-être
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
- Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité aux différents publics et situations
Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
