JOB DETAIL
Nous recherchons un·e Directeur·rice en CDD de remplacement pour piloter l’activité de la saison 2025-2026.
Missions prioritaires
- Recrutement de nouveaux·elles collaborateur·rices
- Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre du nouveau projet Enfance-Jeunesse
- Lancement de la nouvelle saison culturelle
- Maintien et développement des relations avec la collectivité et les partenaires
Compétences attendues
Management / Encadrement
- Participer aux procédures de recrutement
- Accompagner et intégrer les nouvel·les arrivant·es
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
- Responsabiliser les collaborateur·rices et favoriser la prise d’initiative
- Planifier les activités en tenant compte des contraintes de l’équipe
- Identifier et réguler les dysfonctionnements et tensions éventuel·les
- Assurer le suivi mensuel RH
Gestion budgétaire
- Planifier les besoins budgétaires
- Suivre et contrôler la gestion et les dépenses (tableaux de bord)
- Analyser l’exécution budgétaire et corriger les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Effectuer le reporting et les déclarations CAF
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et des dépenses en régie
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Le Centre Social et Culturel de Roye (80) est composé de trois pôles principaux :
- Enfance-Jeunesse : 8 salarié·es
- Culture : 1 salariée
- Administratif et logistique : 3 salarié·es
Poste à pourvoir dès que possible
Dans le réseau Léo Lagrange, nous sommes convaincu·es que la diversité des profils est une richesse pour notre association. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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