Animateur/Animatrice Petite Enfance (64) ASSAT
JOB DETAIL
Poste en CDD à pourvoir à compter du 30/04/2026 avec possibilité de renouvellement, afin d’assurer les remplacements au sein de la crèche Libellule.
Temps de travail : 35h/semaine sur 4 jours avec un planning tournant.
Au sein d’une crèche de 60 berceaux : accompagner un groupe de 6 à 8 enfants dans leur quotidien (changes, repas, sommeil, activités.) en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Garante du projet pédagogique ainsi que sa qualité d’accueil.
Missions
– Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
– Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,
– Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,
– Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,
– Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,
– Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,
– Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle,
– Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles.
Profil
Savoir
– Connaitre le développement de l’enfant sur le plan psychique et physique
– Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
– Connaitre les outils de communication auprès de l’équipe, des familles et de la hiérarchie
– Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les différents protocoles
Savoir-être
– Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
– Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
– Savoir se remettre en question et s’adapter aux changements
– Etre force de proposition et faire preuve d’initiatives adaptées
– S’intégrer dans une équipe
Savoir-faire
– Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l’équipe
– Par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
– Participer aux soins quotidiens des enfants
– Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l’enfant
Avantages sociaux
– Plan d’épargne entreprise
– Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
– Action Logement
– Mutuelle et prévoyance
– Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Quelques mots sur la structure…
Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands. Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l’autonomie et la référence.
